La administración del presidente Donald Trump ha anunciado un plan para ofrecer una «dimisión diferida» con indemnización a 2 millones de empleados federales, quienes podrían recibir un paquete de compensación equivalente a ocho meses de salario y beneficios si deciden renunciar voluntariamente, según reporta NBC News.
Un alto funcionario de la Casa Blanca informó que se espera que entre el 5% y el 10% de la fuerza laboral federalacepte la oferta, lo que representaría un ahorro de aproximadamente 100 mil millones de dólares en el presupuesto gubernamental.
Justificación del plan y alcance de la medida
La secretaria de prensa de la Casa Blanca, Karoline Leavitt, señaló en un comunicado que los salarios de los empleados federales son financiados por los contribuyentes y que la administración busca asegurar que quienes permanezcan en sus puestos cumplan con sus responsabilidades.
«Si no quieren trabajar en la oficina y contribuir a que Estados Unidos vuelva a ser grande, entonces son libres de elegir una línea de trabajo diferente, y la Administración Trump les proporcionará un pago muy generoso de ocho meses», afirmó Leavitt.
El anuncio se enmarca en una serie de medidas que el gobierno ha promovido para reducir el tamaño del aparato estatal y fomentar una mayor eficiencia en el sector público.
Envío de correos y proceso de renuncia
La oferta será enviada a los empleados federales a través de un sistema de comunicación interna recientemente implementado, que permitirá el envío masivo de correos electrónicos a toda la plantilla gubernamental.
En el mensaje, los trabajadores recibirán un borrador de carta de renuncia para su revisión. Aquellos que deseen acogerse al plan deberán responder con la palabra «renunciar», lo que iniciará el proceso de salida.
El plazo para aceptar la oferta comenzará el próximo martes y se extenderá hasta el 6 de febrero.
Posibles implicaciones y advertencias sobre estabilidad laboral
El correo electrónico dirigido a los empleados también incluye un mensaje para quienes decidan permanecer en sus puestos, agradeciéndoles su compromiso con el servicio público. No obstante, advierte que no se puede garantizar la estabilidad de sus cargos, ya que la administración continúa evaluando reducciones de personal y reestructuracionesdentro de las agencias gubernamentales.
«En este momento, no podemos darle plena seguridad sobre la certeza de su puesto o agencia, pero si su puesto se elimina, será tratado con dignidad y se le brindarán las protecciones establecidas para tales casos», señala el comunicado dirigido a la fuerza laboral federal.
Reducción del gasto público y reestructuración gubernamental
Esta iniciativa forma parte del esfuerzo de la administración Trump para disminuir el tamaño del gobierno y reducir el gasto federal. Se suma a otras acciones previas destinadas a reformular agencias gubernamentales, incluyendo la descentralización de oficinas y la reubicación de empleados a distintos estados.
A medida que se acerca el plazo para la aceptación de la oferta, se espera que los sindicatos de trabajadores federales y grupos de empleados evalúen sus implicaciones y reaccionen a la propuesta de la Casa Blanca.