Una representante de la UEB Movimiento de Tierra 2 del Mariel, en Santiago de Cuba, respondió a denuncias de trabajadores que aseguran llevar meses en condición de interruptos, con reducción de ingresos y dificultades para reincorporarse plenamente a sus puestos.
La versión de la administración fue recogida este martes por el periodista independiente Yosmany Mayeta Labrada, quien conversó con una representante identificada como Leydis. Según explicó, la entidad considera que el procedimiento aplicado se ajusta a lo establecido y contempla períodos de pago al 100% y posteriormente al 60%, además de propuestas de reubicación laboral.
De acuerdo con su testimonio, algunos trabajadores habrían rechazado esas alternativas y optado por permanecer en sus casas, aunque aseguró que no han dejado de recibir pagos durante este período.
Uno de los puntos más cuestionados por los empleados es la realización de actividades deportivas y encuentros de sóftbol mientras parte de la plantilla permanece interrumpida. La representante confirmó esas actividades, pero sostuvo que forman parte de un plan sindical aprobado previamente y que algunos de los jugadores pertenecen precisamente al grupo de trabajadores afectados.
También negó que se esté utilizando combustible de manera específica para trasladar al equipo deportivo, asegurando que los participantes aprovechan recorridos vinculados a las obras y que la prioridad continúa siendo la producción.
Mayeta también mostró un mensaje en el que se convocaba a un entrenamiento y se advertía que quienes faltaran podrían enfrentar “medidas”. La representante reconoció haber escrito el texto, pero aseguró que esas consecuencias se limitarían al ámbito deportivo, como quedar fuera del equipo, y no tendrían carácter administrativo ni laboral.
La conversación dejó, sin embargo, varios puntos pendientes de esclarecer, entre ellos cuántos trabajadores permanecen interruptos, durante cuánto tiempo, cuántos han recibido ofertas concretas de reubicación y qué recursos se destinan a las actividades deportivas.
Las denuncias de los trabajadores y la explicación de la administración presentan versiones diferentes de una misma situación, por lo que será necesario contar con documentación y nuevos testimonios para determinar con mayor precisión qué está ocurriendo dentro de la UEB.
Fuente: periodista independiente Yosmany Mayeta Labrada.
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