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Oportunidades de empleo para jóvenes: SEPE anuncia nuevas vacantes sin experiencia previa

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha puesto en marcha una serie de programas destinados a fomentar la inclusión laboral de jóvenes entre 16 y 30 años en el sector público. Este esfuerzo se centra especialmente en aquellos que recién terminan sus estudios y buscan su primer empleo formal.

El programa destacado, denominado «Programa Primera Experiencia Profesional en las Administraciones Públicas», permite a los jóvenes iniciar su trayectoria profesional en diversas entidades gubernamentales, siempre que hayan completado su educación formal.

Simultáneamente, la Fundación de los Ferrocarriles Españoles está participando en este proyecto, buscando jóvenes para unirse a su equipo desde el 15 de abril, con diversas vacantes aún disponibles. Las posiciones ofrecidas incluyen roles como Técnico/a en Conservación, apoyando en la catalogación y preparación de exposiciones, así como Técnico/a de Archivo y Gestión Documental en los museos del ferrocarril en Cataluña y Madrid, además de gestores de mantenimiento de material histórico.

Los interesados deben cumplir con varios requisitos para aplicar, entre ellos tener entre 16 y 30 años, estar registrados como demandantes de empleo en el SEPE y en el portal ‘Empléate’, y haber concluido sus estudios recientemente. Los contratos ofrecidos pueden durar hasta un máximo de 12 meses, con posibilidad de ser a jornada completa en modalidad de prácticas.

En términos de remuneración, SEPE promete salarios anuales entre 23,000 y 25,000 euros, lo que se traduce en hasta aproximadamente 2,000 euros mensuales brutos si el salario se reparte en 12 pagas. Para los titulados universitarios con un nivel de inglés B2, estas ofertas representan una excelente oportunidad para empezar su carrera profesional.

La inscripción para estas oportunidades está abierta hasta el 31 de mayo y debe realizarse exclusivamente a través del portal ‘Empléate’. Esta medida asegura que todas las aplicaciones se manejen de manera equitativa y sin discriminación, dado que se solicita presentar currículums en formato anónimo, sin incluir datos personales sensibles como el nombre completo, género, fecha de nacimiento o fotografía.

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