Valencia, España — Grupo Mazo, una destacada compañía de transporte refrigerado con sede en Valencia, ha iniciado un programa para reclutar conductores cubanos, en un esfuerzo por abordar la creciente escasez de trabajadores en el sector del transporte en España. Esta medida llega en un momento crítico, cuando una considerable cantidad de los actuales 838,995 conductores españoles están próximos a la jubilación.
El reclutamiento de conductores cubanos por parte del Grupo Mazo se centra inicialmente en aquellos que poseen la nacionalidad española, beneficiados por legislaciones como la Ley de Memoria Histórica de 2007 y la Ley de Memoria Democrática de 2022. En abril, los primeros siete camioneros cubanos arribaron a Valencia, marcando el comienzo de lo que podría ser una solución significativa para la industria.
Francisco Mazo, director comercial de Grupo Mazo, destacó que el proceso de integración de estos trabajadores puede extenderse hasta seis meses, desde la oferta inicial hasta su incorporación plena. Además, resaltó las dificultades adicionales que supone contratar trabajadores de fuera de la Unión Europea, incluyendo la necesidad de que estos aprueben una prueba de aptitud de la Dirección General de Tráfico para validar sus licencias de conducción.
La Federación Valenciana de Empresarios del Transporte y la Logística (FVET) ha sido un actor clave en esta iniciativa, con su secretario general, Carlos García Viana, indicando que muchas grandes empresas están optando por gestionar la contratación directamente en los países de origen para agilizar el proceso y asegurar que toda la documentación esté en regla.
Este esfuerzo no se limita solo a Cuba. Recientemente, representantes de Grupo Mazo se reunieron con la cónsul de Ecuador en Valencia, Marcela Velasteguí Herrera, explorando la posibilidad de contratar también conductores ecuatorianos. Estas reuniones incluyeron a otras compañías del sector, resaltando la búsqueda activa de soluciones a largo plazo para un problema que podría afectar la eficiencia del transporte, especialmente en temporadas de alta demanda como la citrícola y tras las vacaciones.
Aunque la contratación de conductores extranjeros presenta una solución temporal, conlleva desafíos significativos, como la adaptación a la vida en España y la gestión de la conciliación entre la vida laboral y personal, problemas que también enfrentan los conductores locales. El objetivo es integrar a estos trabajadores de manera que puedan establecerse y posiblemente traer a sus familias, contribuyendo a la comunidad y economía locales.
