El Consulado General de España en La Habana ha lanzado una nueva convocatoria de empleo para cubrir dos plazas fijas de Auxiliar Administrativo, dirigidas a ciudadanos cubanos o personas con residencia legal en la isla. El proceso de selección se llevará a cabo mediante el sistema de concurso-oposición y permanecerá abierto hasta el 20 de junio de 2025.
Según los requisitos establecidos, los aspirantes deben contar con al menos 17 años de edad, estar legalmente habilitados para firmar contratos de trabajo, poseer título de Bachiller elemental, ESO o equivalente, y demostrar aptitud funcional para el puesto. Además, se exige no haber sido inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. En el caso de los extranjeros, deberán acreditar residencia legal en Cuba y tener autorización laboral vigente.
Proceso de selección
La selección constará de dos etapas:
- Fase de oposición: Incluirá un examen tipo test de 50 preguntas y un caso práctico vinculado a las tareas administrativas del puesto. Ambas pruebas serán calificadas sobre un máximo de 10 puntos cada una, y será necesario alcanzar un mínimo de 5 puntos en cada prueba para pasar a la siguiente fase.
- Fase de concurso: Se evaluarán los méritos formativos y la experiencia laboral de los candidatos. Se otorgarán hasta 15 puntos por experiencia relacionada, 3 puntos por formación complementaria y 2 puntos por entrevista personal.
Presentación de solicitudes
Los interesados deberán presentar su candidatura utilizando el formulario oficial (Anexo III), disponible en:
- Las oficinas de la Embajada de España en La Habana
- La sede de la Consejería de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social
- El sitio web del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones de España
La presentación se hará preferentemente por vía telemática a través del Registro Electrónico General. También se admitirán solicitudes en formato papel, entregadas en la sede de la Consejería (Avenida 70, nº 517-519, entre 5ªB y 7ª, Miramar, Playa), en caso de justificarse la imposibilidad de presentación en línea. En todos los casos, deberá adjuntarse una copia del documento de identidad o pasaporte. Para los envíos postales, será imprescindible que el sello de recepción esté dentro del plazo establecido.
Condiciones laborales
La remuneración será comunicada a los candidatos durante la fase de entrevistas. El contrato incluirá un período de prueba de 180 días y se regirá por la normativa laboral local, así como por las condiciones fijadas para el personal laboral en el exterior, conforme al Acuerdo del Consejo de Ministros de 2008.
Para consultas adicionales, los interesados pueden comunicarse a los teléfonos +53 7204 1716 / +53 7204 1717, o escribir al correo electrónico cuba@mites.gob.es.
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